LA TOPPA ELEGANTE CHE NASCONDE IL BUCO

2026 – Anno della Tenacia

Da qualche tempo nelle Prefetture-UTG e nelle Questure è ormai prassi consolidata adottare una soluzione “raffinata” alla cronica carenza di personale civile: invece di assumere lavoratori, si firmano protocolli d’intesa con associazioni di

carabinieri, finanzieri e poliziotti in pensione, presentati come nobile volontariato a favore della collettività.

La sceneggiatura è sempre la stessa: conferenza stampa, foto di rito, dichiarazioni sulla “valorizzazione dell’esperienza” e sulla “sinergia fra istituzioni”. Manca solo il tappeto rosso. Ma dietro questa toppa elegante resta la drammatica

voragine di organici civili falcidiati da anni di mancato turn over, blocco delle assunzioni e pensionamenti a raffica, soprattutto al Nord.

Il paradosso del sistema

In quasi tutte le Prefetture e le Questure si lavora con metà del personale previsto e con carichi pensati per organici tripli rispetto a quelli effettivi.

Anziché mettere mano seriamente ai fabbisogni reali, si chiama chi ha già fatto una carriera in divisa per tamponare gli uffici, purché non si pronunci mai la formula proibita: “carenza organica strutturale”.

Così, da un lato si è proclamata per anni la necessità di liberare le Forze dell’Ordine dai compiti burocratici, dall’altro si rimettono gli ex appartenenti in uffici di Prefetture e Questure a sbrigare pratiche, spesso proprio al posto di quel personale civile che non c’è, non arriva o sta per andare in pensione.

La denuncia di Confintesa FP

Questa non è una soluzione, ma una messa in scena. Una toppa narrativa perfetta in cui i servizi sembrano coperti e i cittadini vedono le divise, mentre il buco negli organici viene semplicemente rimandato al prossimo giro.

Il personale civile lo sa ma tace per dovere di servizio; le dirigenze lo sanno ma preferiscono nascondere il problema. Ma per quanto tempo si potrà portare avanti questa narrazione prima che la situazione precipiti in modo irrecuperabile?

Le nostre richieste

Per noi, la toppa elegante non basta. Per questo Confintesa FP chiede:

• STOP AL FINTO VOLONTARIATO: fermare la deriva che trasforma i protocolli con il volontariato in un surrogato permanente degli organici civili mancanti.

• OPERAZIONE VERITÀ SUI DATI: pubblicare, Prefettura per Prefettura e Questura per Questura, i dati reali su dotazione organica, scoperture, età media e pensionamenti per rendere evidente a tutti quanto sia grande il buco.

• VERO CONFRONTO SINDACALE: aprire un confronto vero per definire assunzioni, mobilità e strumenti di attrattività (economica e organizzativa) per le sedi più disagiate, invece di inventare nuovi modi per non chiamare le cose col loro nome.

• VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE: investire sulle professionalità civili già in servizio con formazione, progressioni e valorizzazione dei ruoli amministrativi, smettendo di trattare chi garantisce ogni giorno i servizi come una variabile residuale rispetto alle emergenze mediatiche.

Le Prefetture-UTG e le Questure non hanno bisogno di abili lavori di tappezzeria istituzionale, ma di organici civili adeguati e stabili.

Confintesa FP continuerà a ricordarlo in ogni sede, finché qualcuno avrà il coraggio di guardare il buco senza farsi distrarre dalla toppa.

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