INTERINALI NELLE COMMISSIONI: LA PROFESSIONALITÀ CALPESTATA
2025 – Anno dell’Autenticità
INTERINALI NELLE COMMISSIONI: LA PROFESSIONALITÀ CALPESTATA
Il messaggio che arriva dal Viminale è devastante: i Funzionari delle Commissioni Territoriali – selezionati con uno dei concorsi più complessi degli ultimi anni e formati per gestire una materia che richiede competenze giuridiche, linguistiche e tecnico-istruttorie di alto profilo – oggi vengono trattati come figure perfettamente sostituibili da personale interinale.
Con tutto il rispetto dovuto ai lavoratori interinali, che fanno il loro mestiere, la domanuda è inevitabile: che senso ha definire “altamente specializzato” un profilo che il Ministero stesso rimpiazza con contratti precari? Una scelta che parla da sola. E parla male.
Il Ministero dell’Interno sta svalutando il proprio personale, sta negando la natura specialistica delle funzioni che esso stesso ha definito tali, e sta trasformando un servizio delicatissimo in un banco di prova per sperimentazioni al ribasso.
Se i Funzionari sono davvero specializzati, non possono essere sostituiti come fossero numeri in un foglio Excel. Se possono essere sostituiti, allora il Ministero deve avere il coraggio di dire apertamente che quella specializzazione non conta più.
Per anni una sigla sindacale ha alimentato illusioni, venduto fantasie di “vice dirigenze” e “elevate professionalità” senza uno straccio di base normativa o politica. Ha costruito aspettative, non diritti. E quelle aspettative, inevitabilmente, sono esplose in frustrazione. Risultato: una categoria più debole, più divisa, più facilmente ignorabile.
L’arrivo rapidissimo degli interinali è la conferma finale: mentre si corre dietro all’emergenza dell’arretrato, il personale interno – quello vero, quello formato, quello che tiene in piedi le Commissioni – viene trattato come un dettaglio. Un paradosso istituzionale.
La verità è semplice: non esiste una politica di valorizzazione del personale contrattualizzato. Non esiste un progetto. Non esiste una strategia. Ed è impossibile nascondere questa realtà dietro la foglia di fico dell’urgenza. Continuare a ignorarla significa indebolire lo Stato nel suo punto più sensibile: la credibilità delle sue istituzioni. Se possono essere sostituiti, allora il Ministero deve avere il coraggio di dire apertamente che quella specializzazione non conta più.
È indispensabile aprire finalmente un confronto serio, capace di produrre risultati reali:
• riconoscimento delle competenze maturate;
• percorsi professionali coerenti con le responsabilità svolte;
• investimenti strutturali sul personale interno, e non soluzioni temporanee che non affrontano il problema alla radice.
Ed è proprio qui il problema: si vuole l’impegno, la qualità e la responsabilità di un professionista, ma si tratta il professionista come un tappabuchi.
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