Formazione del Personale: Una Priorità da Rivedere e Valorizzare
2025 – Anno dell’Autenticità
Formazione del Personale: Una Priorità da Rivedere e Valorizzare
Negli ultimi tempi, si stanno registrando numerose perplessità e preoccupazioni riguardo al sistema di formazione all’interno della nostra Amministrazione. Nonostante l’importanza rivestita dalla formazione come strumento di valorizzazione delle persone e di miglioramento del servizio pubblico, il quadro attuale evidenzia molte criticità che richiedono un intervento deciso e strutturato.
In primo luogo, il Syllabus e le piattaforme online messe a disposizione non garantiscono una formazione efficace e realmente utile al lavoro quotidiano del personale. Spesso, si assiste a un’offerta formativa che non si collega alle reali esigenze di crescita professionale, né contribuisce ad accrescere le competenze e la qualità del servizio erogato.
La formazione, quale processo di valorizzazione delle persone e di produzione di valore pubblico, dovrebbe essere al centro delle politiche di sviluppo del personale. Tuttavia, essa viene spesso trascurata e in molte sedi non è nemmeno prevista come priorità. Quando viene considerata, si riscontra una disparità di trattamento: in alcune unità si prevedono luoghi e orari dedicati, mentre in altre si chiede ai dipendenti di svolgere attività formative fuori dall’orario di lavoro, senza riconoscimento o compenso.
Chiediamo all’Amministrazione un impegno concreto e una presa di coscienza sul ruolo strategico della formazione. Non basta indicare semplicemente “andate su Syllabus”: questa non è formazione, ma un mero adempimento burocratico. La vera sfida è pianificare interventi formativi mirati, coerenti con le esigenze organizzative e professionali del personale.
In particolare, è fondamentale che venga effettuata una reale rilevazione dei fabbisogni formativi, preceduta da un’analisi approfondita dei profili di ruolo del personale perché solo attraverso un percorso di pianificazione partecipato e condiviso, che tenga conto delle reali esigenze si potrà avere una crescita di tutta l’Amministrazione.
Per questo abbiamo chiesto un immediato intervento al nostro Dipartimento con la nota che alleghiamo.
⇓ inoltre…
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