Il nuovo regolamento su smartworking e coworking
2025 – Anno dell’Autenticità
Dopo un ritardo di diverso tempo rispetto alle previsioni iniziali, il Ministero dell’Interno ha finalmente approvato e diffuso la circolare con il nuovo regolamento per il lavoro agile (“smart working”) e il coworking del personale dell’Amministrazione Civile. Il documento è stato firmato in data 17 ottobre 2025.
Il documento aggiorna e sostituisce le precedenti disposizioni interne, con l’obiettivo di rendere il sistema più uniforme e trasparente.
Il lavoro agile non è un privilegio o una gentile concessione del dirigente, ma una diversa modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, prevista dalla legge e dal contratto.
Non comporta assenza dal servizio né riduzione delle ore lavorate: cambia soltanto il luogo e, in parte, l’organizzazione dell’attività.
Così speriamo che nei vari uffici non si assista ancora alla “concessione” di tale istituto in modo discriminatorio e poco aderente alla realtà!
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Il regolamento entra in vigore dal 1° dicembre 2025, con una durata biennale.
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Le fasi di preparazione e adeguamento degli accordi individuali sono da effettuarsi nel mese di novembre a fare data dal 20 ottobre 2025.
- Tutti gli accordi di lavoro agile già in essere dovranno essere rinnovati o adeguati entro 30 giorni dall’entrata in vigore del nuovo regolamento
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L’Amministrazione dovrà rispondere entro termini più stringenti alle domande di accesso al lavoro agile e dare conto delle mancate concessioni anche parziali.
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Sono previste fasi di valutazione più strutturate, con criteri chiari per l’accoglimento o il rigetto delle richieste.
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Priorità all’accesso per:
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lavoratori con disabilità gravi o malattie croniche;
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lavoratori caregiver;
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genitori con figli minori di 12 anni (o disabili);
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dipendenti pendolari con distanza superiore a 150 km complessivi;
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situazioni di comprovata fragilità.
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In allegato tutta la relativa documentazione.
regolamentosmart-coworking2025
notaRegolamentolavoroagileUfficioIV
notaregolamentolavoroagileprefetti(2)
notaRegolamentolavoroagileDipart(4)
All_2_Salute_e_sicurezza_nel_lavoro
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