Il Ministero dell’Interno si dia una mossa e metta in moto l’Organismo Paritetico per l’Innovazione

2025 – Anno dell’Autenticità

Richiesta formale per l’istituzione dell’Organismo Paritetico per l’Innovazione al Ministero dell’Interno

Il Coordinamento Interno comunica di aver formalmente richiesto all’Amministrazione l’immediata costituzione dell’Organismo Paritetico per l’Innovazione, previsto dall’art. 6 del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il comparto Funzioni Centrali 2022-2024.

Questa importante iniziativa mira a dare piena attuazione a quanto stabilito dal recente contratto, che prevede la creazione di un organismo paritetico come sede stabile di confronto e collaborazione tra l’Amministrazione e le Organizzazioni Sindacali su temi cruciali quali l’organizzazione del lavoro, l’innovazione, il miglioramento dei servizi, la promozione della legalità, della qualità del lavoro e del benessere organizzativo.

L’Organismo Paritetico per l’Innovazione rappresenta un’opportunità fondamentale per garantire un coinvolgimento partecipativo dei lavoratori su progetti complessi e sperimentali che riguardano direttamente la nostra attività quotidiana e il futuro del Ministero. Attraverso questo organismo, le Organizzazioni Sindacali firmatarie del CCNL in vigore potranno contribuire attivamente alla definizione di strategie e proposte innovative, portando la voce e le esigenze del personale al tavolo decisionale.

Il Coordinamento Interno ritiene che la rapida istituzione di questo organismo sia un passo cruciale per favorire un clima di collaborazione costruttiva e per affrontare in modo efficace le sfide che attendono il nostro Ministero. Siamo convinti che un confronto aperto e partecipato sia il metodo migliore per migliorare l’efficienza, la qualità dei servizi e le condizioni di lavoro di tutti i dipendenti.

Abbiamo sollecitato l’Amministrazione a procedere celermente alla costituzione dell’Organismo, nel rispetto dei termini previsti dal CCNL, e ci rendiamo disponibili a collaborare attivamente per la sua piena operatività.

Il Coordinamento Interno si impegna a tenere costantemente informato il personale sugli sviluppi di questa importante iniziativa e sulle attività future dell’Organismo Paritetico per l’Innovazione.

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