VALUTAZIONE INDIVIDUALE 2012 – FUA 2012

VALUTAZIONE INDIVIDUALE 2012

schede entro il 15 novembre 2013

L’Amministrazione sta diramando in questi giorni le circolari con le quali, oltre a dare il via alle contrattazioni decentrate sul FUA 2012, dispone l’avvio delle attività inerenti alla valutazione del personale per l’attività svolta nel corso del 2012, allegando le relative schede valutative identiche a quelle utilizzate per il 2011.

Permane, lo ricordiamo, seppur a seguito delle nostre critiche formalmente scomparso dall’accordo FUA 2012, la previsione di un giudizio di inadeguatezza che determina la non corresponsione della produttività “nel caso di grave e documentato demerito della prestazione lavorativa” (…l’interpretazione la lasciamo a chi ha sottoscritto l’accordo).

Alla valutazione è legato il premio di produttività 2012  pari a:

–           circa € 344.00 lorde per coloro “pienamente adeguati”;

–           circa € 206,00 lorde per coloro “non pienamente adeguati”;

–           € 0  negli altri casi tra cui, appunto, gli “inadeguati”.

Le schede di valutazione individuali dovranno essere compilate dai dirigenti titolari dei vari Uffici entro e non oltre il prossimo 15 Novembre 2013 e notificate al dipendente.

Per approfondimenti, copia della circolare e delle schede di valutazione basterà contattare i referenti locali della nostra Sigla.

Fondo di sede 2012

possono avviarsi le contrattazioni decentrate

(ma va?…non siamo che a novembre 2013…)

L’Amministrazione sta invitando gli Uffici decentrati ad attivare, qualora non fosse già stata avviata, la contrattazione  per l’utilizzo delle somme del Fondo di sede assegnate secondo l’accordo FUA sottoscritto il 12/07/2013.

Trattasi in sostanza di una contrattazione che dovrebbe decidere come distribuire l’ingente somma di € 231,00 lorde ciascuno.

Ugl-INTESA – Flash 2013 n 32 – Valutazione e Fondo sede 2012