Regolamento per ripartizione incentivo per funzioni tecniche
Finalmente viene riconosciuto al personale civile del nostro Ministero (Comparto Funzioni Centrali, ex Comparto Ministeri) un incentivo in misura non superiore al 2% degli importi posti a base di gara di un lavoro, servizio o fornitura ai nostri colleghi che svolgono compiti inerenti le gare, è stato approvato il Regolamento, che si allega.
E’ inutile dire che altri comparti da anni beneficiavano di questi incentivi!
Qualcosa si muove?
Non si possono svolgere compiti di tale rilevanza gratis et amore dei?
Le responsabilità devono avere il giusto compenso.
Da sempre sosteniamo che il lavoro va effettuato ma sono necessarie adeguate tutele per il personale che opera in quei settori.
Rappresenta, questo, un primo passo per vedere riconosciuta la professionalità del nostro personale.
I prossimi step da raggiungere sono:
tutela assicurativa e tutela sanitaria
E’ impensabile che con remunerazioni — da pubblico dipendente —- bisogna provvedere a proprie spese alle tutele necessarie per non coinvolgere anche le famiglie in eventuali risarcimenti e/o malattie professionali.
Abbiamo già assistito a film del genere, colleghi che prestano la propria attività lavorativa presso Commissioni Elettorali, ove non è prevista alcuna remunerazione, si ammalano per motivazioni oggettivamente riconducibili al lavoro prestato e (come un buon padre di famiglia mai farebbe) subiscono, in busta paga, la trattenuta per malattia,
dopo il danno anche la beffa.
Questo non è dignitoso né per il lavoratore e né per il lavoro.
La strada è, come sappiamo, in salita, per vedere riconosciuta la nostra professionalità e la nostra dignità di lavoratori, con tutti i media che giornalmente sottolineano le pecche e mai le eccellenze e la dedizione al lavoro dei pubblici dipendenti.
Tutti insieme dobbiamo contribuire al riconoscimento delle nostre professionalità.
FLASH 2018 N 35 – Regolamento incentivo per funzioni tecniche