GRADUATORIE TRASFERIMENTI 2013 – VECCHI CRITERI E NUOVI PROFILI

 Il Dipartimento per le Politiche del Personale – Direzione Centrale per le Risorse Umane – ha fatto pervenire alle Organizzazioni Sindacali un appunto che informa circa le modifiche che saranno introdotte nell’elaborazione delle graduatorie provinciali e comunali  in vista della imminente pubblicazione delle stesse con aggiornamento al 1° gennaio 2013.

 Da quanto emerge dal documento trasmesso, l’Amministrazione intende applicare, in sostituzione dei criteri utilizzati per le graduatorie pubblicate lo scorso anno, l’ordine del personale nel ruolo di anzianità nei casi in cui vi sia una situazione di parità di posizione degli aspiranti al trasferimento. Tale criterio sarà considerato nella mobilità volontaria provinciale e comunale quando dipendenti con pari punteggio abbiano prodotto istanza per la stessa sede o per lo stesso Ufficio o nei casi di trasferimento per Ufficio quando le istanze siano state presentate lo stesso giorno.

 Forti le perplessità riguardo alla scelta dell’Amministrazione tenuto conto che ancora continuano ad evidenziarsi anomalie nei nuovi Ruoli di anzianità al 1° gennaio 2013, così come nel ruolo precedente, anomalie originate per lo più da quei processi  che hanno portato alla sconsiderata omogenizzazione di più profili professionali.

 Si tratta di criticità su cui già avevamo sensibilizzato i colleghi (Flash 2012 nr.46) e, pertanto, è stato opportuno richiedere un immediato confronto con l’Amministrazione per avere chiarimenti in merito alla nuova modulazione delle graduatorie  prima che i criteri individuati possano generare situazioni confuse e discriminanti, tenendo anche conto delle rimodulazione delle graduatorie in base agli attuali profili  professionali previsti dal  CCNI di Ministero del 20 settembre 2010.

Flash 2013 n.14 Mobilità volontaria – criteri