FUA 2017……. NULLA DI NUOVO

Spread the love

Oggi si è svolto l’incontro con l’Amministrazione sull’Ipotesi di Accordo relativo al Fondo Unico di  Amministrazione per il 2017 che si allega. 

Non riteniamo di poter sottoscrivere una proposta che ricalca il vecchio impianto basato sulla  previsione  che  una  serie  di  istituti  (reperibilità,  turnazioni,  posizioni  organizzative), fondamentali per il funzionamento dell’Amministrazione, siano finanziati sottraendo risorse ai  fondi destinati a remunerare la produttività del personale e a valorizzarne la performance.  Questo, da anni, comporta che le risorse realmente destinate al sistema premiante, già scarse,  si siano attestate su valori comunque irrisori.  

Nello specifico, nonostante il registrato recupero di somme precedentemente sottratte, la somma  media  pro‐capite  destinata  a  premiare  la  produttività  sarà  pari  a  €  253,53  lordi  e  verrà  corrisposta in base ai parametri della valutazione individuale che, ricordiamo, saranno: 0 per “non  adeguato”,  1  per  “adeguato”,  1,10  per  “ottimo”  e  “1,20  per  eccellente”.  Al  riguardo,  l’Amministrazione ha convenuto sulla necessità di una migliore  regolamentazione del processo di  valutazione, anche ai fini della gestione del relativo contenzioso, anticipando che formulerà, a  breve, una proposta in merito. La quota unitaria destinata al Fondo di Sede sarà pari a € 598,64  lordi. 

Una riflessione a parte merita, infine, la previsione dell’art. 3 dell’Accordo che prevede  la  possibilità  di  avviare  le  procedure  di  passaggio  alla  fascia  retributiva  superiore  all’interno dell’area per circa 6.000 unità, con decorrenza giuridica ed economica dal 1°  gennaio 2018.  

Va sottolineato che la progressione economica che interesserà solo 1/3 del personale,  avrà un costo stimato dall’Amministrazione di circa € 12.000.000 e graverà per gli anni  a venire sul FUA andando a ridurre, inevitabilmente, le già esigue quote destinate  all’incentivazione  del  lavoro  che  si  attesterebbero  in  €  141  lordi  circa  per  la  produttività ed in € 330 lordi circa per il Fondo di Sede. 

Reale miglioramento delle condizioni del personale o solito spot  elettorale in vista dell’imminente rinnovo delle RSU? 

Flash_2018_n1_FUA_2017-1

ipotesi-accordo-FUA-2017-1

Comments are closed.