CERTEZZA, NON SUGGESTIONE: LA TRASPARENZA È UN DOVERE SINDACALE

2025 – Anno dell’Autenticità

CGIL FP e UIL PA, esclusi dai tavoli di contrattazione, provano a screditare la nostra politica di premiazione dei sindacalisti, insinuando loschi interessi. Ma ricordiamo a tutti che proprio la UIL PA è stata condannata a risarcirci per diffamazione.

E rilanciamo la sfida: in Confintesa FP, la trasparenza è il faro che guida ogni azione. I fondi dei nostri iscritti sono impiegati in modo chiaro e verificabile: premiano l’impegno nelle RSU e l’ottenimento di risultati. Ogni spesa è tracciata con pagamenti elettronici e dichiarata al fisco. Niente fumo negli occhi: i nostri iscritti sanno come investiamo ogni centesimo.

Ma gli altri sindacati? Dove finiscono i contributi dei lavoratori? Finiscono in tasche privilegiate? Alimentano favoritismi occulti per comprare consensi? Pagano candidati in nero? Si dissolvono in promesse di facciata?

Impossibile dirlo, perché la trasparenza è un concetto sconosciuto.

Con questa dichiarazione, non solo denunciamo l’opacità altrui, ma ribadiamo il nostro impegno: il sindacato deve rendere conto ai lavoratori, non nascondersi. La trasparenza non è un optional, è un diritto. Per questo, esigete chiarezza.

Chiedete ai vostri sindacalisti: “Confintesa FP usa i fondi così. Voi come li usate?”

Noi di Confintesa FP parliamo con i fatti, non con le chiacchiere. Vogliamo cambiare le regole del gioco, per un sindacato davvero al servizio dei lavoratori.

Uniamoci, per un futuro di trasparenza.

#UnitiPerIlNostroFuturo #ValorizzazioneDelPersonale #CarriereBloccate #ElevateProfessionalità

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⇓ inoltre…

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